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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:15

10年以上员工离职赔偿

问题解答：对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。２、如果用人单位是违法辞退工作十年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:15

试用期就要签订劳动合同吗

问题解答：试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:15

社保罚则百分之60是什么意思

问题解答：意思是社会平均工资的60%及三倍社会平均工资，这涉及到养老保险缴费基数的问题，企业职工缴纳养老保险的基数最低不能低于社平60%，最高不能高过社平的三倍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:14

真正的老板不是法人,怎么要工资

问题解答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:13

借款5000元不还怎么办

问题解答：1、借钱到期不还的，可以向法院提起诉讼，要求对方还。一审期限为6个月内，二审期限为3个月内，如果一审判决出来后，大家都服，则不用上诉，过了15天则生效，如果对方还不还钱，可向法院申请强制执行，执行期限为6个月内。2、有担保人的，在在担保期限内可以一起起诉，要求担保人承担责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债...

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