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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:59

工作引起的精神病算工伤吗

问题解答：精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:59

员工上班忘记打卡不发工资是否违法

问题解答：违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，也提...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:59

继续教育发票抬头写个人或单位有什么区别

问题解答：区别在于个人购买还是单位购买：1、如个人购买，就写个人名字。不能报销，仅作消费凭证使用。2、如单位购买，就写单位名称。可以报销。发票的抬头，就是购物人名称。填写单位名称的发票抬头，除了填写单位名称的全称，还必须填写纳税人识别号，才是正确有效的发票。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二条在中华人民共和国境内印制、领购、开具、取得、保管、缴销发票的单位和个人(以下称印制、使用发票...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:58

工伤住院赔偿标准

问题解答：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:57

试用期干了4天有工资吗

问题解答：只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...

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