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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:03

如果签了合同公司解聘我怎么办

问题解答：签订劳动合同，必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了劳动合同法规定的情形外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:03

左手食指整个截肢工伤几级

问题解答：左手食指断两截中指断一节，大致可鉴定为十级伤残。但如果是一手食指 2 ～ 3 节缺失，则可以鉴定为九级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:02

隔月的发票能作废重新开吗

问题解答：不可以的，只能开红字发票，再重开.法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。《发票管理办法》第三条发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:02

生育险单位补缴算入连续么

问题解答：参加生育险的员工在分娩前需要连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分城市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费。因此，最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳...

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5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:00

有暂住证可以在当地办社保吗

问题解答：可以的,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保,而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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