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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:49

重复签劳动合同违法吗

问题解答：按相关法律规定，对于重复签订的劳动合同，后签的合同符合法律规定，经当事人书面进行确定的，后签的合同具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:48

如何快速拿到工伤赔偿

问题解答：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（在1年内申请）。2、认定为工伤后要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是确定员工伤残等级的依据，根据伤残等级才能计算出员工相关赔偿数额。3、确定赔偿数额要求单位承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发...

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:48

房产契税在哪里交

问题解答：在当地税务局办税大厅缴纳契税。对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。法律依据：《中华人民共和国契税法》第九条契税的纳...

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:48

公司不同意离职怎么处理

问题解答：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:47

五险一金会在工资扣吗

问题解答：五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照...

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