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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:57

现在国家规定女性多大年龄退休

问题解答：女年满五十周岁，连续工龄满十年的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:55

劳动合同约定单位可以调岗是合法的吗

问题解答：如果劳动合同中没有约定调岗权，那单位的调岗自然没有依据，如果合同中约定了工作岗位，也约定了调岗权，单位仍不能随意调岗，还是需要进行协商程序，并考虑调岗的合理性。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:53

公司没有按照比例缴纳社保怎么办

问题解答：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:53

入职2年没签劳动合同

问题解答：工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 12:53

没有借条可以起诉对方还钱吗

问题解答：可以，其实法院在审理民间借贷时依据借贷合意（表现为借条、欠条、口头协议）和借贷事实（表现为收条、转账凭证、证人证言）的原则。因此，欠条只是作为证据的存在，但不是起诉的必要证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民...

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