陈钰莹律师
回答了该问题 · 2022-11-12 12:16
法律上的旷工认定是以是否请假还是考勤为准,我这样的缺勤能被认定为旷工吗?
旷工不是企业能合法解除劳动合同的理由。企业要以旷工为由合法解除劳动合同,需要满足:一、看企业的规章制度中有没有关于旷工解除合同的规定。二、本身旷工多少天能开除法律并没有明确规定,看企业的制度里是怎么规定的。三、还要看企业的这个规章制度是不是有效的,比如说有没有经过民主程序讨论,有没有公会或职工大会的讨论,如果没有,那这项制度本身就是无效的了。四、最后这项制度有没有告诉过你,没有告知过你的,也属于违...