程杰律师
回答了该问题 · 2021-04-07 14:09
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关于在集团内多家子公司任职的劳动合同纠纷和涉嫌诽谤的法律纠纷
1.一般情况下两个不同主体的公司需要分开诉讼,但是考虑到这两个公司人事财务可能存在混同,所以建议可以说明两公司的联系,主张为连带责任。2.双倍工资您指的劳动合同法87条,该条款指的是经济补偿2倍,而非所有款项,您的理解不对。3.如果辞退理由违法,说明辞退违法,而且看到您发的正式通知和请示理由不同,一个是退款事宜,一个是不胜任工作,理由不同存在可疑之处。您可以主张赔偿金。4.申请书部分语言描述不精准...