1.一般情况下两个不同主体的公司需要分开诉讼，但是考虑到这两个公司人事财务可能存在混同，所以建议可以说明两公司的联系，主张为连带责任。2.双倍工资您指的劳动合同法87条，该条款指的是经济补偿2倍，而非所有款项，您的理解不对。3.如果辞退理由违法，说明辞退违法，而且看到您发的正式通知和请示理由不同，一个是退款事宜，一个是不胜任工作，理由不同存在可疑之处。您可以主张赔偿金。4.申请书部分语言描述不精准...