您好，根据您的描述，劳动监察也没有解决问题，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并要求加付100%的赔偿金，依据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

这种情况，公司拖欠农民工工资的，可以向劳动保障监察大队进行投诉。

可以提起劳动仲裁。

既然也投诉反映过，效果不明显。那就直接起诉吧。

可以准备相关证据，写仲裁起诉书，可以直接申请劳动仲裁

收集对方拖欠工资的证据，把大信公司和牧原公司都作为被告起诉至法院。

协商不了，就赶紧申请劳动仲裁，裁决后可以申请强制执行。

以大信公司为被申请人，申请劳动仲裁告他们。

你好，如果对方不付款，也无法联系，可以起诉要求支付工程款。

一，根据你的描述，大信公司欠你们三个农民工工资15万余元，应该是双方已经确认的数额，这是支付工资报酬纠纷，不必经过劳动仲裁，而是直接向大信公司住所地人民法院起诉，要求支付拖欠的工资。主要提供你们的身份证复印件，大信公司的的工商登记信息（国家企业信用信息系统可查），拖欠工资的证据，向劳动监察大队投诉的材料等证据。

二，法律依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定， 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。

可凭结算单据向法院起诉解决的。

首先，像您这种情况，只能申请劳动仲裁了。其次，你可以以大信和牧元为主体提起仲裁

这种情况，直接去法院起诉

建议申请劳动仲裁，裁决后公司仍然不履行支付义务，可以向法院申请强制执行

如果你们之间是形成了事实上的劳动关系，可以走劳动仲裁解决纠纷，否则，可以向人民法院起诉主张权利

提劳动仲裁，须调取劳动监察大队笔录。或让劳动监察大队督促公司出具《欠条》，再持条诉讼。

你好，你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

想问一下，你是这3个农民工中的一个吗？还是你是小包工头（这3个工人是你请的），这个涉及到如何维权的问题 。如果你也是3个农民工中的一个，那么建议你们三个人收集相关证据，同时到雷州市（宿舍安装工作所在地）的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求确认与石首大信钢结构工程有限公司存在事实劳动关系，并要求支付拖欠你们的工资。

如果你是小包工头（即三个农民工）都是你请的，建议你收集相关证据，到雷州市（宿舍安装工作所在地）的法院起诉，把石首大信钢结构工程有限公司和牧原公司作为共同被告，要求石首大信钢结构工程有限公司支付你15万元工程款，同时要求牧原公司在未付工程款范围内承担连带责任

抓紧时间先劳动仲裁，万一仲裁不受理，就起诉

你好，建议你收集证据向工地所在地劳动仲裁委提起仲裁。

您好，先确认您与大信公司之间是劳动关系还是民事雇佣关系，如果是劳动关系可以在投诉无门的情况下申请劳动仲裁，如果是民事雇佣则应去法院提起劳务报酬之诉。无论是劳动仲裁还是劳务报酬之诉，在此之前都要保存好证据，比如工资发放证明、工资银行流水、考勤记录、打卡证明、证人证言、劳动内容、与对方的文字聊天记录等。