怎样鉴定工伤等级

问题解答：工伤等级可由社保行政部门根据用人单位或劳动者的申请来进行鉴定。一般社保行政部门需在六十日内作出工伤认定决定，并评定劳动者的工伤等级；如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的，则需要在十五日内作出决定。法律依据：《工伤保险条例》第二...

小型工伤事故怎么处理

问题解答：发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...

农民工在工地干活受伤该怎么赔偿

问题解答：既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。【法律依据】根据《工伤保险条例》第30条规定...

申报工伤过了时效怎么办

问题解答：申报工伤过了时效一般不能申请工伤赔偿，但是可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担人身损害赔偿责任。若当事人存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或者其近亲属自身原因的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。法律依据：《最...

如果三根肋骨骨折定不了级,因工伤能够赔多少钱

问题解答：职工工伤致三肋骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定，应评定为十级伤残。如果存在3肋骨骨折伤残评定不够级，是选择的司法鉴定机构，适用了错误的人身损害伤残鉴定...

生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡

问题解答：生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；如果行为人拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。生产安全事故的责任人没有依法承担赔偿责任，强制执行后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当...

单位工伤保险怎么缴纳

问题解答：单位的工伤保险应该和单位的社保一起进行缴纳的，社保中就包括工伤保险，如果要交纳工伤保险的话，需要参保人提交相关的材料，然后由公司的经办人在社保局进行办理。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条《中华人民共和国社会保险法》第三十四条...

眼睛九级工伤鉴定标准是怎样的

问题解答：一、第五对脑神经眼支麻痹；二、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者；三、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；四、双眼矫正视力等于0.5。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

农民工受工伤，怎么维权

问题解答：农民工受工伤，维权的方式：用人单位逾期未申请的情况下，职工及其近亲属可以在发生事故之日起的一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由用人单位承担工伤保险待遇的相关费用，单位不支付的，可...

工伤认定申请的申请期限为多久

问题解答：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政...

在什么情况之下用人单位要支付赔偿金

问题解答：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最...

工伤鉴定四级赔偿标准是怎么样的

问题解答：工伤鉴定四级赔偿标准是：(一)医疗费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。(二)住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。(...

工伤8级伤残赔偿标准是怎样的

问题解答：八级工伤赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残标准则是应当赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。《工伤保险条例》第三十七条规定，...

工伤死亡一次性赔偿金赔偿标准是怎么的

问题解答：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金...

出了工伤企业不报工伤如何办

问题解答：工伤事故发生后用人单位不报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十...

上下班路上受伤能算工伤吗

问题解答：如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，是可以认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

上班时间出现交通事故工伤怎么赔偿

问题解答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等等。《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...

工作中受伤了怎么赔偿

问题解答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人...

工伤死亡赔偿金是怎么划分的

问题解答：工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按民法典的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。法律依据：《民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，...

没保险的工伤怎样赔偿

问题解答：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...

什么算是工伤纠纷

问题解答：根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...

怎么买工伤保险

问题解答：自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。按照《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳...

工伤烧伤的鉴定费用谁出

问题解答：工伤烧伤的鉴定费用由用人单位支付。因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工...

未上工伤保险发生工伤如何赔偿

问题解答：用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还...

工伤赔偿企业挪用怎么办

问题解答：依据我国相关法律的规定，企业挪用劳动者工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己利益的。《工伤保险条例》第五十六条规定：单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯...

10级伤残赔偿金是多少

问题解答：10级伤残赔偿金的具体金额法律没有规定，需要根据情况而定。但10级伤残赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治...

用人单位没有买保险员工伤残了怎样赔偿

问题解答：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...

劳动局认定工伤有什么要求

问题解答：不是劳动局认定工伤，是社会保险行政部门认定工伤，认定工伤包括应当认定为工伤的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等；视同工伤的情形，如：在工作时间和工作岗位，突发...

工人工伤认定流程有哪些

问题解答：工伤认定流程：1、提出申请，向伤残鉴定部门申请进行工伤认定，并且提交相关资料；2、审核资料，对于受害者提交的资料进行审查，审查是否属于工伤，然后进行鉴定，查看该伤情符合哪一工伤程度；3、完成认定，在以上鉴定，审查流程进行完以后，确认...

工伤工资赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

问题解答：工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

8级伤残赔偿多少钱工伤

问题解答：8级伤残能够获得的工伤待遇是本人11个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费...

保姆受伤雇主是否赔偿

问题解答：保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，...

社保卡工伤怎么报销

问题解答：社保卡工伤报销如下：（1）到定点零售药店购药所花的钱；门诊、急诊所花的钱；没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费；在医保统筹基金起付标准以上，依据比例要参保者自己承担的费用；个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。（2）基本医保统筹...

工伤没有住院能否申请工伤

问题解答：可以。根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;3、受理时效尚未经过;4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。《...

5级工伤赔偿标准2020

问题解答：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：享有18个月本人工资一次性伤残补助金，如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为十万八千元。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，...

十级工伤赔偿项目有哪些

问题解答：十级工伤赔偿的项目有：一、医疗费。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。三、辅助器具费用。四、停工留薪期工资。五、停工留薪期护理费。六、一次性伤残补助金。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，...

建筑工程工伤保险如何理赔

问题解答：我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人...

我国职业病算不算工伤

问题解答：工伤分为因工伤亡事故和职业病。而结合《工伤保险条例》的规定，劳动者患了职业病的，应当认定为工伤，享受相应的工伤待遇。根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者，还享受其他的待遇，如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人，单位应当调离...

职工工伤保险怎么买

问题解答：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标准为...

施工企业工伤保险要怎么入账

问题解答：施工企业工伤保险的入账方式：在计提保险费时，记录为借：管理费用——保险费（公司承担的部分）；借：应付职工薪酬（个人承担的部分）；其他应付款——某某保险公司。在缴纳保险费时，则记录为借：其他应付款——某某保险公司；贷：银行存款。法律...

工伤鉴定四级每工资3300元伤残津贴是多少

问题解答：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际...

工人工伤住院,家属护理费怎么计算

问题解答：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的...

工伤认定能延长时间吗

问题解答：可以延长，工伤认定的申请时限分为两种情形：一种是30日，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。特殊情况下申请时限延长的除...

在单位上班突发中风算不算工伤

问题解答：算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...

工伤保险补偿费用怎样算

问题解答：根据我国的法律规定，工伤保险补偿费用的计算是：1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用；2、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数；4、交通食宿费可进行报销处理。法律依据:《工伤保险条例》第...

出租车出工伤事故怎么处理

问题解答：出租车出工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请...

工伤伤残鉴定标准的详细规定是什么

问题解答：一、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积大于等于90%，伴有嵴柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、...

误伤工友是公司赔偿吗

问题解答：符合工伤情形的话，由公司和社保局依法承担各项工伤保险待遇;未依法办理工伤保险的话，全部待遇由公司承担;工伤赔付不考虑员工过错。如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿。《工伤保险条例》第六十二...

工伤事故中哪些情况雇主承担赔偿责任

问题解答：1、如果公司应该给劳动者缴纳工伤保险而没有按规定缴纳的，由公司承担赔偿责任。2、如果公司和劳动者没有签订劳动合同，无法按《工伤保险条例》的规定处理的。劳动者可以按雇佣关系，主张雇佣自己的公司或雇主承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十...

用人单位破产后工伤员工是否可以继续享受工伤保险待遇

问题解答：用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等...