用人单位应该按照什么缴纳工伤保险

问题解答：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先，《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其次，《社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程...

工伤赔偿，是否必须要员工辞职

问题解答：工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算;构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续;...

水库养鸭子有什么法律约束

问题解答：这个情况要看不同的情型来说，如果你对这个水库有承包的话就是合法的。如果没有的话，可能会涉嫌非法占用公共资源。按照《中华人民共和国刑法》第三百四十二条规定，违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，处五年...

居民噪音标准与时间规定

问题解答：噪音扰民是根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》所规定，噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。一类生活区域夜测50分贝以上，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜...

2020年工伤赔偿标准是什么

问题解答：工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

工伤四级一次性赔偿多少

问题解答：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际...

临时工未买工伤保险如何赔偿

问题解答：临时工未买工伤保险出现工伤事故后，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目...

未履行工伤赔偿协议可否起诉

问题解答：未履行工伤赔偿协议可以起诉。根据我国相关法律规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等均可发起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动争议调解仲裁法》第三条...

参加单位组织的旅游活动发生意外事故算工伤吗

问题解答：劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、...

工伤自己去申请工伤认定后赔偿标准是怎样的

问题解答：工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

法院如何认定火灾损失

问题解答：火灾损失确定方式主要有：第一，有关当事人就损失、烧毁的物品、双方火灾责任进行协商，协商一致来确定。第二，双方当事人可以共同聘请物价评估部门进行平复来确定。第三，双方协商不成的，可以提请法院委托物价评估部门进行评估。土地是不需要赔偿...

哪些情形是因工死亡工伤死亡赔偿金如何计算

问题解答：因工死亡的情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算：1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规定...

工伤工资是怎么算的

问题解答：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助、护理费。2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...

工伤认定的条件有几种

问题解答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...

法律上企业工伤赔偿标准是什么

问题解答：工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

工伤伤残鉴定如何主张赔偿

问题解答：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。《工伤...

工伤旁证人证明怎么写

问题解答：1、标题写上证明。2、写上具体事情，写清楚受伤的时间、地点、以及受工伤前的经过以及伤害程度，在写上申请人的联系电话和身份证号码。3、写上证明人姓名和时间。《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请...

工伤申报期间谁来支付工资

问题解答：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...

公司倒闭员工工伤怎么赔偿

问题解答：单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用，对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...

环境污染侵权的特点有什么

问题解答：环境污染侵权的特点：1、主体的不平等性、不特定性。2、侵害过程的间接性、复合性。环境侵权要经过某一环境介质作用于群体或不特定人的人身及公私财物。因此，环境侵权的侵害对象，更为广泛而复杂。3、损害结果的持续性、潜伏性。【法律依据】...

上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些

问题解答：算工伤。上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件：第一，上下班途中；第二，受到伤害的原因是交通事故；第三，本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足，才能认定为工伤。其他不认为是工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情...

企业职工发生工伤后怎么赔偿

问题解答：企业职工发生工伤后要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级...

企业职工十级工伤赔偿多少钱

问题解答：职工工伤十级的赔偿标准是7个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）...

民事赔偿与工伤赔偿可以同时主张吗

问题解答：可以。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。侵权...

工地工伤保险理赔程序是怎样的

问题解答：工地工伤保险的理赔程序：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。法律依据:《工伤...

哪些情况下用人单位要支付赔偿金

问题解答：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最...

在上班路上发生交通事故算工伤吗？

问题解答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...

工伤认定后赔偿标准是什么

问题解答：工伤认定后赔偿标准如下：支付一次性伤残补助金的标准为是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...

工伤鉴定9级怎么算赔偿费用

问题解答：工伤鉴定9级赔偿费用：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...

劳动仲裁工伤赔偿需要什么材料

问题解答：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;　　（2）申请人身份证明及复印件;　　（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人...

十级工伤能赔多少

问题解答：十级工伤赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。法律依据：《工伤保险条例》第...

工作时间内受伤不得认定工伤情形是怎样的

问题解答：工作时间不得认定工伤情形有：1、以下情形即使在工作时间也不能认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病...

工伤报销是全额报销吗

问题解答：工伤医药费基本上是全额报销。职工因为工作而受伤治疗，享受工伤的医疗费，工伤的医疗费是工伤保险的待遇中的一种，主要的内容包含工伤职工在治疗工伤或者是职业病的过程中所需要的医疗费、挂号费、住院费、药费以及就医路费会全额予以报销。法律依...

由谁申请工伤伤残鉴定

问题解答：由用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...

工伤如何走法律流程

问题解答：1、工伤报告流程；2、工伤认定流程；3、工伤鉴定流程；4、协商赔偿流程；5、劳动仲裁流程；6、法院审理流程；7、执行流程；8、申诉流程。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统...

临时工工伤怎么办

问题解答：临时工发生工伤事故，应首在三十天内先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。《工伤保险条例》第十七...

工伤事故的解决流程有哪些

问题解答：工伤事故的解决流程主要有以下三步：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定；2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿；等等。法律依据:《工...

社保中工伤保险如何赔偿

问题解答：我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人...

工伤9级一般能赔偿多少钱

问题解答：九级工伤可享受一下赔偿：1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时可享受（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。...

工伤10级如何赔

问题解答：10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据：《...

公司没有缴纳工伤保险如何赔偿

问题解答：1、按照《社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。2、如发生工伤(伤亡)事故，单位未申报工伤认定，可由本人或亲属自发生伤害之日起1年内向所在...

子女工伤死亡其父母怎样享受抚恤金

问题解答：子女工伤死亡，用人单位依法为其购买工伤保险的，其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...

员工受伤公司如何赔偿

问题解答：劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关...

工伤认定之后怎么做伤残鉴定

问题解答：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请...

工伤够不上伤残要如何赔偿

问题解答：工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹...

工伤解除劳动关系赔偿是怎样的

问题解答：工伤解除劳动关系，达到伤残等级的可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如用人单位解除劳动合同，还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七...

工伤评不上级的要怎么赔偿

问题解答：工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

企业无故裁员《劳动法》规定该怎么赔偿

问题解答：公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十...

工伤事故保险公司赔偿标准有哪些

问题解答：工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个...

谁来承担职工工伤劳动能力鉴定费用

问题解答：因为工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，鉴定费由用人单位支付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...