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工伤认定应由谁申请

问题解答：工伤认定应由用人单位提出，用人单位没有提出的，员工或其近亲属、工会组织也可以提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...

工伤自费自己出合法吗

问题解答：用人单位与劳动者约定工伤自费的，是不合法的。用人单位应当依法为职工购买工伤保险，约定工伤自费的，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，该劳动合同无效或部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机...

工伤没有合同可以告老板赔钱吗

问题解答：工伤没有合同可以告老板赔钱的。1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤...

在工厂劳累晕倒算不算工伤

问题解答：职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。 法律依据：《...

工伤申报流程及申报材料明细

问题解答：工伤申报程序如下：申请；受理；经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。申报工伤需要提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3...

上下班路上摔伤可以算工伤吗

问题解答：能，在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒...

误工费如何进行赔偿

问题解答：误工费的赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残...

轻伤二级鉴定标准

问题解答：轻伤二级的标准为：a.头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上。b.头皮撕脱伤面积累计20.0平方厘米以上;头皮缺损面积累计10.0平方厘米以上。c.帽状腱膜下血肿范围50.0平方厘米以上。d.颅骨骨折。e.外伤性蛛网膜下腔出血。f.脑神经损伤引起相应神经功能...

劳动部门认定工伤程序

问题解答：工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，劳动保障行政部门，一般是...

工伤鉴定完多久能出结果

问题解答：工伤鉴定自受理工伤认定申请之日起60日内出结果。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主...

劳动者9级伤残一次性就业补助金怎样算

问题解答：工伤职工鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤...

五级伤残能赔偿多少万

问题解答：赔偿的金额没有明确的标准的。就规定而言，五级伤残为16个月的本人工资。工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年...

劳动能力鉴定要哪些材料

问题解答：劳动能力鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)。【法律依据】《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设...

上班中脚骨折算不算工伤

问题解答：算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指...

如何做工伤鉴定

问题解答：做工伤鉴定的方式是：1.医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请；2.医疗终结后作出工伤认定的，在作出工伤认定后30内提出申请；3.申请旧伤复发鉴定的，应在病情发生后治疗终结前提出。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十...

工伤赔偿属于劳动争议吗

问题解答：属于劳动争议，先有劳动仲裁委裁决。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因...

无固定期限合同签订的条件是什么

问题解答：1、在同一单位工作时长达到十年。2、公司是国有企业改制或是首次实行劳动制约合同的特殊情况。3、两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后，并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例，那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。4、被动签订无...

发生了工伤事故怎样赔付

问题解答：一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据...

工伤鉴定多久可以出结果

问题解答：工伤劳动能力鉴定结果一般60天就能拿到。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律依...

工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定

问题解答：工伤赔偿停工留薪期间可鉴定。在《工伤保险条例》里有关于职工需暂停工作接受工伤医疗的规定，原则上，停工留薪期不得超过一年，在此期间内，原工资待遇不变，由用人单位支付。如评定伤残等级后，就要停发原待遇，享受伤残待遇，如果没有等级的，那...

上下班骑电动车自己受伤算工伤吗

问题解答：上班途中骑车意外摔伤不算工伤。但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患...

伤残鉴定标准十级标准

问题解答：伤残鉴定十级的标准为：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...

工伤鉴定需要的材料

问题解答：提出工伤鉴定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情...

员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保

问题解答：需要。员工请事假与用人单位应当为其缴纳社保没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律...

九级手指伤残鉴定标准

问题解答：九级手指伤残鉴定标准：一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2～3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。法律依据：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级有：1)癫痫轻度；2)中...

超过一年没有申请工伤怎么办

问题解答：工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失职。 法律依据：《工伤保险条例...

工伤认定书下来后多长时间可以做伤残鉴定

问题解答：工伤认定后，应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...

公司能否申请工伤评定

问题解答：公司能申请工伤评定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...

劳动局认定工伤有哪些要求

问题解答：不是劳动局认定工伤，是社会保险行政部门认定工伤，认定工伤包括应当认定为工伤的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等；视同工伤的情形，如：在工作时间和工作岗位，突发...

工伤怎样认定流程

问题解答：工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其...

出差在酒店受伤算不算工伤

问题解答：算，只要是因为工作原因遭受事故伤害的，就算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...

眼睛的工伤怎么鉴定

问题解答：眼睛受伤，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残。...

下班途中崴脚算不算工伤

问题解答：依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤...

申请工伤认定无用人单位营业执照怎么办

问题解答：申请工伤认定,但没有单位的处理是：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位...

意外伤残等级评定标准

问题解答：意外伤残等级评定标准：一级伤残有：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。二级伤残有：1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限...

雪天上班途中摔倒算不算工伤

问题解答：自己摔倒不算。上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，但需要责任认定书。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服...

工伤申请表交上去多久工伤认定书才能下来

问题解答：工伤认定一般来说，是自受理之日起15天到60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来，但现实中也存在多于60天的情况。【法律依据】《工伤保险条例》第二十...

2018年伤残等级鉴定标准

问题解答：2018年伤残等级鉴定标准： 一级伤残： 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。 二级伤残： 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限，仅...

提出工伤认定申请的时限为多久

问题解答：提出工伤认定申请的时限为被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定：职...

上班途中走路摔伤算不算是工伤

问题解答：如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化...

工伤后多长时间内做工伤鉴定

问题解答：根据我国现行《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...

工作中患癌症算不算工伤

问题解答：这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。根据法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死...

申请工伤鉴定时间限制是多久

问题解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当...

劳动能力鉴定

问题解答：劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能...

单位申请工伤流程

问题解答：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以...

工伤认定要等到肇事方赔偿后吗

问题解答：不需要，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡...

伤残鉴定能够做几次

问题解答：伤残鉴定能够做一至二次。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾...

工伤申请有效期为多久

问题解答：工伤申报有时间限制，有效期为两个时间分别是：三十日内和一年内，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地...

工伤复发是否要有程序认定

问题解答：工伤旧伤复发就是职工的工伤因工作再次复发的情况，对于工伤复发的，是需要根据实际的工伤认定处理情况来进行合法的鉴定，具体赔偿和鉴定由司法鉴定部门根据实际来进行合法的处理，避免法律适用错误。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳...

工伤鉴定需要什么材料

问题解答：申请工伤认定，应提交：1、劳动者身份证复印件；2、用人单位情况；3、《工伤认定申请表》；4、劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；6、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等；...

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