劳动人事法律问答

工伤赔偿诉讼程序怎么走

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：工伤赔偿的诉讼程序：当事人应当先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，然后向法院提起诉讼；再由法院决定是否受理；决定受理的，则开庭进行审理；最后由法院调解或者依法作出判决。不予受理的，则作出不予受理的书面裁定。法律依据：《中华人民共和国...

工伤申请表怎么写

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写...

用人单位不认为是工伤的由什么承担举证责任

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十九条《工伤认定办法》第十七条...

企业申报工伤保险理赔程序是怎样的

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：企业申报工伤保险的理赔程序是先申请工伤认定；然后凭借工伤认定决定书、劳动合同；医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿；再经社保经办机构审查；最后按核算后的数额发给单位工伤赔偿费用，由单位交给工伤职工。法律依据：《工伤认定办法》...

农民工工伤赔偿能申请法律援助吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求支付劳动报酬的。5、因医疗事故、交通事故、工...

学生实习期受伤是工伤吗，学生实习期受伤谁来担责

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：1、学生实习期受伤不是工伤，实习期内的学生一般不属于劳动者，无法认定构成工伤。2、实习企业应根据《民法典》侵权篇的用人单位责任承担赔偿责任。3、只有属于工伤事故的范围的职工，才能依据《工伤保险条例》向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其...

工伤老板怎么赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，...

七级工伤赔偿大概多少钱

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：被确定为工伤七级伤残的可获得13个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。事后解除劳动关系，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...

工伤事故发生后如何处理

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条...

工伤认定赔偿单位是怎么规定的

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:17

问题解答：工伤认定赔偿的规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资。《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在...

临时工工伤期间工资应该怎么算

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：临时工工伤期间工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤...

工伤脚趾截肢怎么赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤脚趾截肢赔偿标准要根据工伤伤残鉴定等级确定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...

9级伤残赔偿标准金额

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：具体标准按照当地政府规定执行。1、伤残补助金，按伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的可获得上述补助金。法律依据：《工伤保险条例》第...

暑假工工伤怎么解决

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法解决，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照实际减少的收入计算或者按照最近...

午休时员工突发重病是否算工伤

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：要看具体情况，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。在工作岗位上发病，以及未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，无论多严重，都不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

用人单位破产后工伤职工是否能够继续享受工伤保险待遇

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等...

眼睛工伤十级怎么赔偿的

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤鉴定十级伤残的赔偿金计算标准如下：1、一次性伤残补助金：为7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级...

员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：员工受工伤，如果单位给员工买了工伤保险的话，员工工伤期间的费用，根据伤残等级从工伤保险基金中支取。如果未买工伤保险的话，由企业按照《工伤保险条例》的规定自行支付员工的工伤保险待遇。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在...

工伤如何赔偿是否有等级划分

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出...

职工工伤保险缴纳比例是多少

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：职工工伤保险是由用人单位缴纳的，劳动者无需缴纳。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费...

工伤险的赔偿范围有哪些

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤险的赔偿范围：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一...

工伤申请多久可以批下来

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤申请一般60日可以批下来。根据规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应...

单位未买工伤保险怎么赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：单位未买工伤保险，员工发生工伤的该用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤...

用人单位没有缴纳社保出工伤怎样办

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚...

私人厂工伤该如何赔偿呢

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：按照以下标准赔偿：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条...

工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...

劳动法工伤骨折怎么赔偿

律师发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人...

工伤能否按人身损害赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤不能按人身损害赔偿。1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。2、职工因工作遭受事故伤...

工伤赔偿诉讼程序有哪些

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2022-03-26 17:16

问题解答：工伤赔偿纠纷处理程序为：1、开始阶段。①进一步查明案件事实，拟定调解预案。②根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。③将调解时间、地点通知当事人。2、进行阶段。组织双方当事人就调解意见进行协商。3、宣布调解结果：调...

工人下班路上发生交通事故算工伤吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：算工伤。上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件：第一，上下班途中；第二，受到伤害的原因是交通事故；第三，本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足，才能认定为工伤。其他不认为是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情...

退休后返聘工伤怎样赔偿

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2022-03-26 17:15

问题解答：退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系，劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤，但是可以按照民事损坏进行赔偿。法律...

住院期可以做工伤认定吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：在我国住院期是可以做工伤认定，由其用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当...

员工工伤解除劳动关系怎么赔偿

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2022-03-26 17:15

问题解答：员工工伤解除劳动合同，用人单位应当支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

工地买工伤保险用工形式如何填

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2022-03-26 17:15

问题解答：工地买工伤保险用工形式填全日制用工或劳务派遣用工或非全日制用工，根据劳动合同的类别确定后填写，劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。法律依据:《中华人民共和国...

交通事故工伤赔偿的项目

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2022-03-26 17:15

问题解答：根据《工伤保险条例》等法律法规的相关规定，交通事故工伤赔偿的项目：一次性伤残补助金；工伤医疗待遇和工伤津贴；伤残抚恤金；丧葬补助金；养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，...

工伤死亡一次性赔偿金赔偿标准是怎样的

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2022-03-26 17:15

问题解答：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金...

没上工伤保险怎样赔偿

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...

工伤十级没解除劳动关系怎么赔偿

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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...

上班途中发生交通事故工伤理赔要怎么算

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2022-03-26 17:15

问题解答：因交通事故认定的工伤，正常享受工伤待遇，除停工留薪期工资外，享受医疗费、住院伙食补助费、生活护理费及伤残津贴或一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一...

工伤死亡赔偿金分配标准是什么

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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按民法典的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。法律依据：《民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，...

因工受伤找公司赔偿没有病历本工伤鉴定怎么办

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2022-03-26 17:15

问题解答：根据我国的法律规定，因工受伤找公司赔偿没有病历本，出现这种情况在法律上是可以解决的，可以通过正规的渠道向有关部门等等进行对失去的病历和证明进行找回。《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二...

小工伤怎么赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残...

工伤认定程序式怎样的

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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤认定程序是先依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交申报工伤的材料；然后由该行政部门作出是否受理的决定；决定受理的，再依法作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达职工一方和用人单位，也抄送一份给社保经办机构。法律依据：...

十级伤残的标准

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：伤残十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法...

手指骨折工伤怎么赔偿多少钱

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：按照标准进行赔偿：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标...

工伤住院医疗费由谁来承担

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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;用...

工伤毁容怎样赔偿

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤毁容赔偿的标准根据伤残等级来确定，如：被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金是7个月的本人工资；如果被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金是9个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资...

如果没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：没有劳动合同能申请工伤鉴定，没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...

六级工伤赔偿是多少钱

法务部发布于劳动人事
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2022-03-26 17:15

问题解答：工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%...

个人雇佣发生工伤的赔偿标准

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2022-03-26 17:15

问题解答：个人雇佣发生工伤赔偿标准：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费根据受害人父母的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根...

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