专利赔偿的时候算发给别人的工资吗

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问题解答：

1.专利赔偿主要是为弥补专利权利人因他人侵权所受损失，像专利产品销量减少、市场份额被占等经济损失。

2.工资是用人单位给劳动者的劳动报酬，与专利赔偿属不同法律范畴和经济事项。

3.若专利侵权案中劳动者行为与侵权有关，其工资支出与侵权损失计算相关，在特定情况工资可能成为专利赔偿考量因素，但需依具体法律事实和证据确定。

4.通常来说，专利赔偿不包括发给他人的工资，不过特殊情况需具体分析，以准确界定其是否应纳入专利赔偿范畴。

案情回顾:

小朱拥有一项专利，发现小李所在公司侵犯其专利权。小朱起诉要求赔偿，主张对方赔偿因侵权导致自己专利产品销量减少等损失。小李公司则称，小朱要求的赔偿中不应包含公司发给员工的工资。双方就专利赔偿是否应包含工资这一问题产生争议。

案情分析:

1、专利赔偿目的在于弥补专利权利人因侵权遭受的经济损失，工资是用人单位给劳动者的报酬，一般属于不同法律范畴。

2、通常专利赔偿不涵盖发给他人的工资，但如果劳动者行为与侵权有关，工资支出在特定情形下可能成为专利赔偿考量因素，需依据具体法律事实与证据判定。

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