职务侵占不到立案标准可以仲裁吗

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问题解答：

律师解析： 1.职务侵占未达立案标准时，不能通过仲裁解决。

仲裁主要针对平等主体间的合同纠纷等财产权益纠纷，而职务侵占是刑事犯罪，要按刑事法律程序处理。

2.即便未达立案标准，也应由公安机关进行治安管理处罚等调查处理，不是仲裁机构负责。

此时，单位可要求侵占人返还侵占财物。

若协商不成，可通过民事诉讼途径解决，以民事侵权要求对方返还财产、赔偿损失等。

3.总之，职务侵占不到立案标准，不适用仲裁，应走相应的刑事或民事法律程序。

具体来说，刑事程序由公安机关主导调查，民事程序则是单位通过民事诉讼要求侵占人承担返还财产、赔偿损失等责任，以此维护自身合法权益，确保财物能依法追回，损失得到合理补偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作期间侵占公司财物，但金额未达职务侵占罪立案标准。公司发现后，认为应通过仲裁解决该问题，要求小许返还财物并赔偿损失。小许则认为不应走仲裁程序。双方就解决途径产生争议。

案情分析:

1、仲裁主要适用于平等主体间的合同纠纷等财产权益纠纷，职务侵占属于刑事犯罪，即便未达立案标准也不属于仲裁范围，不能通过仲裁解决。

2、未达立案标准时，应由公安机关进行治安管理处罚等调查处理。单位可先要求侵占人返还财物，协商不成可通过民事诉讼要求对方返还财产、赔偿损失，维护自身合法权益。

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