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问题解答:
竞业协议补偿金不发是无效的。劳动者已经根据合同履行竞业限制义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。因用人单位原因订立无效劳动合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十一条
劳动合同被确认为无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。由于用人单位原因订立无效劳动合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
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