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问题解答:
申请工伤认定应当满足以下条件:用人单位自工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤赔偿标准:停工留薪期工资福利为原工资福利待遇;生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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