员工休假期间公司安排工作

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问题解答：不合理，如果员工休假期间，公司安排工作，需要双方协商一致。公司以工作需要为名，要求员工暂停休假，恢复上班，是企业管理内部事宜，法律没有禁止，只有公司取消休假以后，既不给补休，也不给加班工资，那才是侵犯员工的合法权益，属于违法行为。

法律依据：《中国人民共和国劳动法》 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。

《中华人民共和国劳动法》 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

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