什么时候可以签订无固定期限劳动合同

全风险代理商标、专利、版权被侵权案件，打赢官司再收费，官司败诉不收费。案件咨询：400-996-8958；VX：S1372374

问题解答：

可以签订无固定期限劳动合同的情况有：

1.用人单位与劳动者协商一致的；

2.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的；

3.连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。