劳动法申请病假流程所需条件有哪些

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问题解答：

《劳动法》申请病假流程所需要的条件并无具体规定，要根据用人单位的规章制度以及签订的劳动合同所决定。一般是劳动者需要提供正规的医疗机构出具的诊断证明，由单位的人事或者直接领导进行审批。

法律依据：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《医疗机构管理条例》第三十二条

未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

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