调动不放可以去新单位吗

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问题解答：可以，需等合同到期。劳动者可以按照签订的合同上的规定，如果说合同到期了，这样完全有理由辞职，这时候如果不放人可以去劳动局仲裁。如果说合同没有到期，就要按照劳动合同上的规定来履行，有的合同上是如果在合同期内辞职要给公司补偿损失，可能需要交违约金，如果是不合理的规定也是可以和劳动局联系的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

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