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问题解答:
我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的,用人单位有不批准的请假的权利;若请假符合规定的,用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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