人事争议仲裁申请的条件有哪些

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问题解答：

人事争议仲裁申请的条件：人身争议属于劳动仲裁委员会的受理范围；属于劳动仲裁委员会的管辖区域；申请人是否与本案有直接利害关系；提交的先关材料齐全等。

法律依据：

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条

仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：

（一）属于本规则第二条规定的争议范围；

（二）有明确的仲裁请求和事实理由；

（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

（四）属于本仲裁委员会管辖范围。

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