企业人才流动中的商业秘密保护措施

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问题解答：

企业人才流动中的商业秘密保护措施包括：

1、建立保密制度、将有关信息明确列为保密事项；

2、与掌握商业秘密的劳动者订立保密协议；

3、定期向内做商业机密相关内容的培训；

4、企业人才流动中的商业秘密的其他保护措施。

法律依据：

《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条

本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

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