员工登记表是否等同于劳动合同

全风险代理商标、专利、版权被侵权案件，打赢官司再收费，官司败诉不收费。案件咨询：400-996-8958；VX：S1372374

问题解答：员工登记表并不能等同于劳动合同。因为劳动合同中对于双方当事人的具体情形、具体薪资标准、确定的劳动期限和具体的劳动保障福利、劳动保障条件等等都会进行详细的约定。而员工登记表只是用人单位内部对于其所属员工情况的简单汇总、统计，并不能具体到用人单位与每一位员工的劳动关系是如何的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。