用人单位应当如何处理劳动争议

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问题解答：

用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径：

1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。

3、仲裁。纠纷当事人可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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