劳动者如何判断用人单位对员工手册的制定和修改有无法定效力呢

全风险代理商标、专利、版权被侵权案件，打赢官司再收费，官司败诉不收费。案件咨询：400-996-8958；VX：S1372374

问题解答：

用人单位有义务建立并完善劳动规章制度，针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务：

（1）应当经职工代表大会或者全体职工讨论；

（2）提出方案和意见；

（3）与工会或者职工代表平等协商确定，等等。

法律依据：

《劳动合同法》第四条

用人单位有义务建立并完善劳动规章制度，针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务：

（1）应当经职工代表大会或者全体职工讨论；

（2）提出方案和意见；

（3）与工会或者职工代表平等协商确定；

（4）事实过程中有异议的事项，应通过协商予以修改完善；

（5）将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。