无效的劳动合同怎么解决

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问题解答：

无效合同的解决方式有以下三种：

1、撤销合同。撤销合同的解决方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。

2、修改合同。对于修改合同的解决，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。

3、赔偿损失。对于劳动合同无效有过错的一方应当承担赔偿责任。

法律依据：

《劳动合同法》第八十六条

劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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