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问题解答:
企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、试用期间不符合录用条件;
2、违反规章制度;
3、严重失职造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系不利于工作;
5、违背真实意思的情况下致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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