工资纠纷找谁解决

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问题解答：

工资纠纷电话投诉到当地劳动执法监察大队， 依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；依法向当地人民法院 申请支付令；直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁 ；劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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