0条评论
全风险代理商标、专利、版权被侵权案件,打赢官司再收费,官司败诉不收费。案件咨询:400-996-8958;VX:S1372374
问题解答:
根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
法律依据:
离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者。
根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
如有其它法律问题,请咨询伍品网律师。