单位不承认存在劳动关系怎么办

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问题解答：

单位不承认存在劳动关系，劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

法律依据：

　　单位不承认存在劳动关系，劳动者需要证明劳动关系的存在。

　　根据《劳动法》

　　第十九条

　　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

　　根据《民事诉讼法》

　　第六十四条 证明责任和职权探知

　　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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