劳动合同如何续签

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问题解答：

劳动合同的续签需要劳动者在劳动合同到期前通知用人单位续签合同，由用人单位给出书面答复；如果续签的，经协商一致，用人单位和劳动者就可以签订新的劳动合同。

法律依据：

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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