变更劳动合同的条件

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问题解答：

变更劳动合同的条件如下：

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行；

2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；

3、公司与员工协商一致即可变更。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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