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问题解答:
签订劳动合同并不是一定要盖章的。在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下,劳动合同也是发生法律效力的。没有盖章的,劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位的相关负责人依法签字。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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