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问题解答:
实习生一般没有劳动合同。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的,而不是劳动关系,并不需要签订劳动合同。用人单位与实习生只需要签订实习协议或者劳务协议。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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