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问题解答:
辞退通知书一般并不需要员工签字。公司辞退员工可以是公司单方面的行为,带有一定的强制性,该通知书的本质是通知而不是协议。只要及时将通知书送达给员工即可。
法律依据:
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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