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问题解答:
对于15年的徒刑犯人,单位不发工资。并且单位可依法与其解除劳动合同,而无需支付经济补偿金。但是监狱对参加劳动的罪犯,要按照有关规定给予报酬。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第六十九条
有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。
第七十条
监狱根据罪犯的个人情况,合理组织劳动,使其矫正恶习,养成劳动习惯,学会生产技能,并为释放后就业创造条件。
第七十二条
监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
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