工伤认定中的上下班途中如何认定

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问题解答：

认定上下班途中的工伤事故至少需要考虑以下要素：

1、目的要素，即以上下班为目的；

2、时间要素，即上下班时间是否合理；

3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理；

4、责任要素，劳动者是否对事故负主要责任。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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