哺乳假的特殊法律规定

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问题解答：

关于哺乳假的特殊法律规定：单位要在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间，多哺乳1个婴儿多增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同；其他。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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