发生合同争议解决途径有哪些

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问题解答：

解决劳动合同争议的途径主要包括：

1、双方协商解决；

2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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