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签劳动合同不买社保：
一、可自主离职；
二、可获取经济补偿。
【法律依据】
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。
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