用人单位单方解除劳动合同的程序

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问题解答：(一)事先通知工会。在可以裁员的情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。

(二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十条 用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位则需要提前30日以书面的形式通知劳动者本人，如果不通知的，则需要额外支付劳动者1个月的工资。

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