5858法务助理的随笔

5858法务助理

答复

粉丝

关注

用户介绍

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:18

交通事故保险公司误工费赔偿标准的内容是什么

问题解答：交通事故发生后，如果导致人员受伤，产生误工费的话，对收入能确定的，可以计算好误工费，而对于收入不稳定的，就应当参考职工平均收入，主张误工费赔偿，收入稳定的，要提供工资证明、收入证明等材料。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应...

258

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:18

辞职走人老板不给工资怎么办

问题解答：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优...

234

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:17

退休还能评残吗

问题解答：退休人员和单位的关系不属于劳动关系，不适用工伤赔偿。按雇主责任赔偿。由雇主赔偿人身损害。退休不影响残疾赔偿金的取得，受害人即使退休，也能够得到医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等费用，但是会影响误工费、被扶养人生活费。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

240

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:17

刚入职几天离职会有什么影响

问题解答：不会影响，用人单位和员工是双向选择。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...

541

5858法务助理发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:17

大连灵活就业人员退休年龄

问题解答：男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。法律依据：《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

816

首页上一页 15373 15374 15375 15376 15377 15378 15379 15380 下一页最后一页