5858法务专员的随笔

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:32

担保人需要承担什么

问题解答：担保人需要承担担保责任。担保责任分为一般担保和连带责任担保，担保责任有约定按照约定，没有约定或约定不明则承担连带责任；一般担保是指在债务人不能承担债务时，债权人方可要求担保人承担担保责任，一般保证人享有先履行抗辩权；连带担保责任是指，担保人与债务人承担连带责任，债权人可以主张债务人和担保人中一方或两方承担责任，不受债务人有无能力的限制。但是无论是一般担保责任还是连带担保责任，担保人在承担...

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:28

合同没到期直接不干了会怎么样

问题解答：员工违反服务期约定辞职，要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，跟员工订立协议，约定服务期后，员工违反约定辞职，即要支付违约金。并且，赔偿违约金时，违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:28

小规模可以抵扣进项税吗

问题解答：企业必须是一般纳税人，小规模纳税人不存在抵扣进项税额一说。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年...

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:25

外包公司离职一定要一个月吗

问题解答：不是。没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。拓展资料正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会...

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5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-13 11:24

不交五险一金是不是还是应届生

问题解答：不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴...

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