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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:43

年利率百分之二十八合法吗

问题解答：年利率百分之二十八合法。根据相关法律规定，借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:40

借钱给朋友，朋友不还钱报警有用吗

问题解答：没有用，公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。欠款不还属于民事债务纠纷，当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。对于绝大多数借款案件，不能报警处理，只能通过诉讼方式，也可以发律师函，主张自己的权利。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:40

一般工伤可以赔付多少钱

问题解答：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:40

基本薪资和绩效薪资的区别

问题解答：基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条工作人员...

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法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 10:39

工伤等级最轻的为几级

问题解答：工伤伤残等级分为一至十级。工伤伤残等级最轻的为十级伤残，最重的为一级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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