法律顾问的随笔

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法律顾问发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:33

确认劳动关系是否适用诉讼时效

问题解答：按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的申请超过时效期间为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请时效期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置和必经程序，上述规定在客观上已...

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法律顾问发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:33

税务逾期未申报有什么影响

问题解答：第一、产生罚款、滞纳金。如果没有按时申请，税务机关会根据情节的严重性对逾期申报行为作出处罚。此外，对于再有应纳税额的情况下，还会按照每日万分之五征收滞纳金。第二、无法网上申报纳税。正常情况下，在申报纳税期间，可以足不出户在网络上轻松的完成抄报税、申报、清卡等业务。但是一旦过了申报期，只能携带相应资料至主管税务机关办税服务厅进行纳税申报办理。第三、影响公司纳税信用等级。如果公司未按照规定...

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法律顾问发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:32

普通伤害罪的量刑标准是什么

问题解答：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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法律顾问发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:31

劳动合同必须是书面的吗

问题解答：劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后...

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法律顾问发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:30

强制著作权登记许可的概念是什么

问题解答：强制许可是指在著作权人无正当理由而拒绝与使用者达成使用作品协议情况下，使用者经向著作权行政管理部门申请并获授权而使用该作品。强制许可不必征得权利人的同意，但应向其支付报酬。著作权强制许可起源于1909 年美国著作权法，我国并没有在法律上确定著作权的强制许可制度。但是我国已经加入《伯尔尼公约》和《世界版权公约》，所以公约中有关强制许可的规定也可适用。法律依据：《保护文学和艺术作品伯尔尼公约...

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