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律师发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:09

道路交通安全法第90条的规定是什么

问题解答：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。这通常是指的不构成犯罪以及普通的违法行为，特殊的有特殊的处罚规定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第九十八条机动车所有...

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律师发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:08

工资少发可以找劳动局吗

问题解答：少发工资找劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...

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律师发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:08

起诉几次离婚可以强制离婚

问题解答：对于起诉几次就可以强制离婚有如下规定：1、一般第一次起诉的时候，如果双方感情确实已经破裂的，法院一审就会直接判离了；2、第一次起诉法院未判离婚的，当事人再次提起诉讼，法院第二次一般都会判离；3、第一次法院判决不准离婚后，如果夫妻双方分居满一年，一方再次提起诉讼的，按照规定应当准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接...

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律师发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:08

用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法

问题解答：用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...

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律师发布了一篇文章 · 2022-01-10 20:04

遇到工伤认定失败如何处理

问题解答：如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据规定，申请鉴定的用人单位或职工对该鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向...

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