在上一家公司社保未停的情况下，能否在新公司继续交纳社保？

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问题解答：

上一家公司社保没停下一家不能交。

前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

企业为员工缴纳社保材料：

1、《**市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章)。

2、营业执照原件。

3、组织机构统一代码证书原件。

4、开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)。

5、企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章)。

6、社保经办人的身份证复印件(验原件)。

申请社保卡的流程如下：

1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；

2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；

3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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