雇佣作品的著作权归属应该如何确定

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问题解答：

就雇佣作品的版权问题而言，依据不同作品性质，可将其划分为一般职务作品与特殊职务作品两大类。

1.对于一般职务作品，其著作权归属于作品作者本人所有，通常情况下可被赋予人身权及财产权这两个层面上的权益。

然而，法人或其他相关组织拥有在其业务领域内优先使用权。

2.针对特殊职务作品，作者仅保留署名权，而该作品的著作权则由法人或其他相关组织所持有。

作为回报，这类组织可向作者予以相应的奖励。

需要指出的是，此处所述的特殊职务作品主要包括两种类型：

(1)主要依托于法人或非法人单位的物质技术条件进行创作，并由上述单位负责承担相应责任的科技工程（如：

工程设计）；

产品设计图及其详细说明、电脑软件以及地图等等职务作品。

换言之，这里所提到的“提供物质技术条件”是指专门对创作行为提供资金援助、硬件设施或信息资源的支持。

(2)其他法律或行政法规做出明确规定或合同双方当事人协商约定，版权应归属法人或非法人单位所有的职务作品。

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